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- IMR307: Eine globale Krise wie COVID juristisch managen, Waldbrände in Kalifornien, Haus der 1000 juristischen Berufe, Vielfalt der Tätigkeiten in einem KonzernVersicherungsrecht
“Die Motivation ist ein ganz entscheidendes Kriterium bei der Bewerbung, fast wichtiger als perfekte Noten oder Lebenslauf. Es muss klar sein, warum man diesen Job will und was man in der Zusammenarbeit einbringen kann.”
Karriere-Timeline
IMR307 - IMR307: Eine globale Krise wie COVID juristisch managen, Waldbrände in Kalifornien, Haus der 1000 juristischen Berufe, Vielfalt der Tätigkeiten in einem Konzern
Teilnahme am IMR Jurapodcast
Fragen & Antworten
Warum hast du Jura nach der Ausbildung gewählt?
Ich wollte mir mit 21 eine möglichst offene berufliche Zukunft sichern. Das Jurastudium gab mir die Freiheit, erst später festzulegen, ob ich klassisch juristisch arbeite oder – wie schließlich geschehen – ins operative Geschäft eines Unternehmens gehe. Diese Flexibilität war mir wichtiger als ein früh festgelegter Pfad.
Was brachte dir die Lehre für deine Karriere?
Die Ausbildung zur Versicherungskauffrau hat mir das Rückversicherungsgeschäft von der Pike auf gezeigt – vom Rechnungswesen bis zur Fachabteilung. Dieses Praxiswissen und das Azubi-Netzwerk, das bis heute besteht, verschaffen mir im Konzern täglich Glaubwürdigkeit und kurze Wege.
Wie hast du dein Netzwerk während Studium gepflegt?
Ich blieb Werkstudentin, machte Auslandsstationen – etwa acht Wochen in Toronto – und nahm jedes Alumni-Treffen wahr. So blieb der Kontakt zur Munich Re lebendig, sodass ich nach dem Examen sofort konkrete Einstiegsmöglichkeiten hatte.
Warum empfiehlst du trotzdem das zweite Examen?
Das zweite Staatsexamen hält mir alle juristischen Türen offen, auch Kanzleiwege. Im Konzern braucht man es zwar nicht zwingend, aber die zusätzliche Qualifikation verleiht mir Unabhängigkeit, falls ich mich doch noch einmal umorientieren möchte.
Wie erklärst du die Funktion einer Rückversicherung?
Wir verteilen gewaltige Risiken der Erstversicherer – zum Beispiel Naturkatastrophen – weltweit auf viele Schultern. So bleibt jeder Player zahlungsfähig, weil niemand den gesamten Schaden alleine tragen muss. Selbst wir geben Teile weiter, das nennt sich Retrozession.
Wie nutztest du befristete Stellen für Aufstiegschancen?
Ich stieg zunächst auf einer Mutterschutzvertretung ein. Als umstrukturiert wurde, wechselte ich intern in eine unbefristete Treaty-Position. Befristungen schrecken mich nicht: Sie sind oft Sprungbrett, wenn man Leistung zeigt und sich vernetzt.