Katharina Lutz

Katharina Lutz

Unternehmensjurist

Arbeitgeber in Folgen: Funke Mediengruppe

In Episoden mit Katharina suchen

Episoden

  • IMR101: Medienrecht Inhouse, Syndikusanwältin im Medienhaus
    IMR101: Medienrecht Inhouse, Syndikusanwältin im Medienhaus
    MedienrechtZivilrecht & ZPOUrheberrechtArbeitsrechtStrafrecht

    Als Unternehmensjuristin sehe ich mich als Dienstleisterin, die nicht nur Blockaden setzt, sondern Vorschläge macht, wie man rechtssicher und gestalterisch Medieninhalte entwickelt.

Karriere-Timeline

20.09.2021Podcast-Episode

IMR101 - IMR101: Medienrecht Inhouse, Syndikusanwältin im Medienhaus

Teilnahme am IMR Jurapodcast

Bei: Funke Mediengruppe
🚀 Karriereweg von Katharina Lutz

Fragen & Antworten

02:14–02:29

Welche Erfahrungen Ihres Vaters beeinflussten Ihre Berufsentscheidung?

Mein Vater war fast sein gesamtes Berufsleben Unternehmensjurist. Schon als Schülerin habe ich bei ihm Praktika gemacht, Verträge kopiert und Sitzungen miterlebt. Diese frühe Nähe zeigte mir, dass Juristen im Unternehmen strategisch mitgestalten können. Obwohl ich zunächst „alles außer Jura“ wollte, blieb dieses Bild eines gestaltenden, eingebundenen Juristen so prägend, dass ich am Ende genau dort gelandet bin.

07:10–07:21

Was reizt Sie besonders am Syndikusanwalt-Dasein?

Ich kann Recht nicht nur prüfen, sondern unmittelbar mitgestalten. Statt abstrakt Gutachten zu schreiben, verändere ich Überschriften, Bildauswahl und Formulierungen, sodass eine Veröffentlichung rechtssicher UND journalistisch spannend bleibt. Dieses unmittelbare Zusammenwirken mit Redaktion, Fotoredaktion und Produktentwicklung gibt mir täglich das Gefühl, sichtbar Wert zu schaffen – weit mehr, als ich es in einer klassischen Kanzlei könnte.

14:20–14:50

Welche Rechtsbereiche begegnen Ihnen täglich neben Medienrecht?

Unsere Abteilung teilt sich in Medien- und Wirtschaftsrecht. Letzteres umfasst M&A, IT-Verträge, Kartell-, Beschaffungs-, Werk- und Mietrecht – vom Kauf von Zustellfahrzeugen bis zur Druckmaschinen-Wartung. Hinzu kommen Arbeits- und Strafrecht, wenn Recherchemethoden Grenzen überschreiten. Diese Bandbreite macht den Konzern für Juristinnen ungemein lehrreich.

31:50–32:20

Welche Eigenschaften suchen Sie bei neuen Teammitgliedern?

Jura-Noten sind nett, entscheidend ist Spürsinn: Wer kann einschätzen, ob er selbst diese Schlagzeile über sich lesen möchte? Wer hat Neugier auf Medienprozesse und ein sicheres Bauchgefühl für Grenzen? Vorerfahrung im Journalismus hilft, ist aber kein Muss. Wir schätzen Teamgeist, Kommunikationsfreude und die Bereitschaft, Verantwortung unter Zeitdruck zu tragen.

23:59–24:14

Wie finden Sie berufliche Erfüllung im täglichen Unvorhersehbaren?

Ich weiß morgens nie, was klingelt: Manchmal läuft die Fristenliste, dann reißt ein Anruf alles um – etwa der Metzelder-Fall. Diese Dynamik fordert schnelle Analysen, kreatives Krisenmanagement und juristische Präzision. Genau dieses Zusammenspiel aus Tempo und Tiefe hält mich wach und macht jeden Arbeitstag spannend – besser als jeder Krimi.

30:16–30:51

Was lernen Referendare bei Ihnen besonders schnell?

Sie erleben den kompletten Lebenszyklus einer Story: Idee, rechtliche Schnellprüfung, Veröffentlichung, notfalls gerichtliche Verteidigung. Innerhalb weniger Wochen schreiben sie eigene Stellungnahmen, formulieren Gegendarstellungen und begleiten Einstweilige-Verfügungsverfahren. Gleichzeitig schnuppern sie ins Wirtschaftsrecht, um examenstaugliche Verträge und Prozessstrategien mit nach Hause zu nehmen.