Nikola Bergmann
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- IMR030: Karrierechancen, Arbeitsalltag und Dein Weg zur internationalen Wirtschaftskanzlei | Interview HR GeneralistBank- und KapitalmarktrechtSteuerrechtGewerblicher RechtsschutzArbeitsrechtKartellrechtM&A / GesellschaftsrechtPatentrecht
“Bei uns findet man das Beste aus beiden Welten: internationale Großkanzlei mit familiärer Atmosphäre, kurze Entscheidungswege, direkte Kontakte zu Partnern und ein einzigartiges Teamgefühl.”
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IMR30 - IMR030: Karrierechancen, Arbeitsalltag und Dein Weg zur internationalen Wirtschaftskanzlei | Interview HR Generalist
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Fragen & Antworten
Welche Noten sollte man mindestens vorweisen?
Wir wünschen uns in Summe rund 16 Punkte aus beiden Staatsexamina. Zwei Prädikate sind schön, aber keine Pflicht. Kennen wir dich bereits aus dem Referendariat und überzeugst du fachlich wie menschlich, treten Noten in den Hintergrund.
Wie verläuft der Bewerbungsprozess für Referendare?
Bewirbst du dich per E-Mail oder nach einer Messe, prüfen wir die Unterlagen sofort. Passen Noten und Motivation, folgt binnen Tagen ein Interview mit Partner und HR. Nach dem Gespräch erhältst du meist innerhalb einer Woche eine Entscheidung – schneller und persönlicher als viele vermuten.
Was kennzeichnet eine Großkanzlei heute besonders?
Als Großkanzlei beraten wir vorwiegend multinationale Unternehmen. Das bedeutet: viele Standorte, hohe Spezialisierung jedes einzelnen Anwalts und mandatsübergreifende Projektarbeit mit Kolleginnen anderer Rechtsgebiete. Die Fälle sind komplex und international, weshalb wir große Teams benötigen. Genau diese Größe schlägt sich auch in der Infrastruktur, den Ressourcen und letztlich im überdurchschnittlichen Gehalt nieder.
Wie organisiert ihr Teams und Spezialisierungen intern?
In jedem Büro sind die Anwältinnen nach Praxisgruppen wie Corporate M&A, Arbeitsrecht oder Dispute Resolution geordnet. Innerhalb dieser Gruppen arbeiten Associates, Supervising Associates, Counsel und Partner eng zusammen. So kann ich mich tief spezialisiert entwickeln, profitiere aber ständig vom fachlichen Austausch mit benachbarten Teams.
Welches Einstiegsgehalt erwartet Berufsanfänger?
Wer bei uns als Associate startet, kann bis zu 110.000 Euro Jahresgehalt erwarten. Damit wollen wir die hohe Arbeitsbelastung angemessen vergüten und zugleich Spitzenkandidaten schon frühzeitig langfristig binden.
Welche Rechtsgebiete sind für Bewerber besonders relevant?
Gefragt sind Profile, die wirtschaftsrechtlich denken. Klassiker sind Corporate M&A, Finance, gewerblicher Rechtsschutz oder Kartellrecht. Aber auch Nischen wie Patentrecht stehen offen. Vorerfahrung ist hilfreich, jedoch nicht zwingend – entscheidend ist ein plausibles Interesse, denn das Fachwissen bauen wir gemeinsam on the job aus.