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- IMR230: Schwerpunkt Arbeitsrecht, Fußballerverträge, KündigungsverhandlungenArbeitsrecht
“Im Arbeitsrecht musst du Empathie besitzen, dich in die Situationen und Menschen hineinversetzen, denn du hast es mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu tun – das macht den Beruf so einzigartig und herausfordernd.”
Karriere-Timeline
IMR230 - IMR230: Schwerpunkt Arbeitsrecht, Fußballerverträge, Kündigungsverhandlungen
Teilnahme am IMR Jurapodcast
Fragen & Antworten
Welche Softskills sind im Arbeitsrecht unverzichtbar?
Empathie steht ganz vorn. Ich muss Betriebsräte, Personalchefs und gekündigte Arbeitnehmer gleichermaßen verstehen. Dazu braucht es Verhandlungsgeschick und strategisches Denken, weil viele Verfahren im Vergleich enden. Wer Menschen nicht mitnimmt, scheitert trotz bester Paragraphenkenntnis.
Warum hast du dich für ein Jurastudium entschieden?
Ich bin sprichwörtlich in der Kanzlei aufgewachsen. Schon als Kind half ich meinem Vater, Rechtsanwalt und Notar, beim Briefe eintüten und fand diese Welt faszinierend. Die Kombination aus Sprache, Struktur und Gestaltungsmacht hat mich deshalb natürlich zum Jurastudium gezogen – eine Entscheidung, die bis heute genau richtig war.
Wie profitierst du von deiner Promotion im Berufsalltag?
Drei Jahre Dissertation haben meine Analyse- und Schreibfähigkeit geschärft. Wissenschaftliche Präzision, Ausdauer und ein starkes Netzwerk aus Großkanzlei-Tagen nutze ich heute bei Gutachten, Schriftsätzen und Verhandlungen. Der Titel selbst ist nur Beiwerk – die Methode zählt.
Welche Aspekte machen Arbeitsrecht lebensnah und spannend?
Unsere Mandate spiegeln den Alltag wider: Prügeleien im Lager, sexuelle Belästigung per WhatsApp, Arbeitszeit-Tricksereien. Der Sachverhalt ist schnell klar, sodass ich sofort juristisch beraten und zugleich psychologische Faktoren einbeziehen kann. Diese Nähe zum echten Leben hält jede Akte frisch.
Wie sorgst du für Vereinbarkeit von Kanzlei und Familie?
Heute brachte ich mein Kind erst in die Kita und kam dann entspannt ins Büro. Dank flexibler Startzeiten, Home-Office und klarer Spezialisierung gelingt es, Mandate effizient zu betreuen und dennoch Zeit für Familie zu haben – ein echter Vorteil unserer Boutique.
Warum sollten Referendare unser Kölner Büro wählen?
Wir starten dort klein, aber mit Top-Mandaten: DAX-Konzerne, Start-ups, spannende Restrukturierungen. Wer früh Verantwortung, unmittelbares Mentoring und die Ressourcen einer führenden Arbeitsrechtsboutique sucht, ist bei unserem Kölner Team genau richtig und wächst mit uns – fachlich und persönlich.