Nach dem Abitur startete ich in Frankfurt (Oder), wechselte später an die Universität Bonn und vertiefte Kriminalwissenschaften. Im Referendariat am OLG Köln wählte ich konsequent strafrechtliche Stationen: Strafverteidiger, Vereinte Nationen in Wien und schließlich das Landeskriminalamt. Diese gezielte Kombination aus Theorie und Praxis bestätigte meinen Wunsch, polizeinah zu arbeiten.

2012 wurden keine Juristinnen eingestellt. Der berufsbegleitende LL.M. Informationsrecht war mein strategisches „zweites Standbein“. So vertiefte ich IT-Themen, blieb fachlich am Ball und konnte notfalls in Unternehmens-Compliance wechseln – zugleich signalisierte ich Leistungsbereitschaft, was später auch der Polizei nicht entging.

Wir sagen: „Es gibt keine Probleme, nur Lösungen.“ Diese pragmatische Haltung verbindet sich mit hoher Kollegialität. Zudem kann ich innerhalb derselben Organisation lebenslang unterschiedliche Felder erkunden – Verkehr, Kriminalität, Spezialeinheiten, Technik. Das hält den Beruf spannend und fördert kontinuierliches Lernen.

Mich reizte die unmittelbare Verantwortung: Entscheidungen treffen, Grundrechte wahren und dennoch schnelle Lösungen liefern. Die Polizei ist klar strukturiert, kollegial und gleichzeitig enorm vielfältig – vom Einsatz bis zur Technik. Dieses Zusammenspiel aus jurischer Präzision und praktischer Wirkung war für mich einzigartig.

Erst bei der UN-Station merkte ich, wie bereichernd internationale Arbeit ist: andere Rechtssysteme, multikulturelle Teams, Englisch im Alltag. Hätte ich noch einmal die Chance, würde ich schon im Grundstudium ein Erasmus-Semester wählen, selbst wenn das den Freischuss verzögert hätte.

Nach der Einstellung durchlaufe ich eine Förderphase: Uniform, Schieß- und Einsatztraining, Funk, Verkehrs-und Kriminalkommissariate, zwei Monate Streife. Ich begleite Obduktionen, Durchsuchungen, Kontrollaktionen. Anschließend folgt ein Studium an der Deutschen Hochschule der Polizei. Erst danach leite ich eine eigene Dienststelle – Führung wird von Anfang an geübt.

Morgens analysiere ich die landesweite Lage, briefte Führungskräfte und definiere Verkehrssicherheits-Schwerpunkte. Mit meinem Referat koordiniere ich Projekte, beschaffe Ausstattung, stimme mich mit Verkehrs- und Schulministerium ab und bereite Entscheidungs-vorlagen für den Minister vor. Unvorhersehbare Ereignisse erfordern ständige Flexibilität.

Reflektieren Sie früh, was Sie begeistert, und wählen Sie Referendariatsstationen gezielt danach. Probieren Sie Wunschbereiche praktisch aus – etwa eine Polizeibehörde oder internationale Organisationen. So prüfen Sie, ob die Tätigkeit zur eigenen Berufung passt. Polizei ist kein 9-to-5-Job, sondern eine Haltung, die man bewusst wählen sollte.

Nach Bewerbung folgen drei Tage: erst medizinische Tauglichkeit mit Sehtest, Lungen- und Belastungschecks; dann Assessment Center mit Gruppendiskussion, Rollenspiel als Führungskraft, Kurzvortrag und Einzelinterview zur Motivation. Abschließend Fachgespräch im Ministerium – beispielsweise zur Videoüberwachung oder Umgang mit Dienstvergehen. Ein Gesamtranking entscheidet über die Einstellung.

Über allem steht das Innenministerium NRW. Darunter drei Landesoberbehörden – LAFP, LKA und LZPD – und schließlich 47 Kreispolizeibehörden. Damit verbindet die Organisation landesweite Strategie mit regionaler Einsatznähe; das schafft klare Hierarchien, aber auch kurze Wege für Entscheidungen.