Ich suchte nach dem Referendariat eine Aufgabe, bei der ich rasch Verantwortung tragen kann. Im Auswahlgespräch der Steuerverwaltung erlebte ich eine unglaublich offene, freundliche Atmosphäre. Die Aussicht, sofort ein eigenes Team zu leiten und zugleich mein Faible für Zahlen und Wirtschaftsbezüge auszuleben, hat mich überzeugt.

Mein Doktorvater kam selbst aus der Steuerverwaltung. Er kannte also die praktische Seite des § 3c Abs. 2 EStG genau und ermutigte mich, akademische Tiefe mit Verwaltungserfahrung zu verbinden. Diese Mischung half mir, trotz zwei Kleinkindern fokussiert zu bleiben und die Arbeit in nur zwei Jahren abzuschließen.

Nach Stationen im Finanzministerium wollte ich stärker gestalten. Die Personalabteilung des Wirtschaftsministeriums bot mir die Chance, Rechts-, Organisations- und Personalfragen zu verbinden. Außerdem arbeite ich dort nah an wirtschaftspolitischen Entscheidungen, die Unternehmen unmittelbar spüren – das passt perfekt zu meiner juristisch-ökonomischen Leidenschaft.

Disziplinarrecht ist gewissermaßen das Arbeitsrecht der Beamten. Ich analysiere Sachverhalte, bewerte Pflichtverletzungen und sichere damit Integrität des Staates. Mich reizt, dass juristische Präzision hier unmittelbar auf Vertrauen der Öffentlichkeit wirkt – Spezial- und Generalprävention in ihrer reinsten Form.

In meinem Referat arbeiten Psychologin, BWL-Kollegin, Verwaltungsfachleute und ich als Juristin zusammen. Unterschiedliche Perspektiven führen zu kreativeren Lösungen – etwa bei Gefährdungsbeurteilungen oder digitalen Networking-Formaten. Ich lerne täglich, komplexe Probleme jenseits reiner Paragrafen zu betrachten.

Wir haben flexible Home-Office-Modelle und klare Arbeitszeitgrenzen. Projektspitzen gehören dazu, aber danach folgen bewusst ruhigere Phasen. So kann ich verantwortungsvolle Aufgaben wahrnehmen, ohne sonntagabends um zehn Mails beantworten zu müssen – Gesundheit und Familie bleiben im Lot.

Verwaltung bedeutet ständiger Wandel. Ich leite ab Montag bereits ein neues Team zu Energie- und Wirtschaftshilfen, zuvor schrieb ich an der Corona-Verordnung mit. Interne Wechsel und Sonderaufträge ermöglichen thematische Vielfalt, Führungsverantwortung und sogar Beteiligung an Bundesgesetzen – ohne Arbeitgeberwechsel.

Ich entwerfe zunächst den rechtlichen Rahmen, kläre Zuständigkeiten, dann folgen Ressort- und Verbändeanhörungen. Wenn das Kabinett zustimmt, erscheint die Verordnung bald im Gesetzblatt. Meine Laufbahnverordnung sehe ich nun auf juris – ein großartiges Gefühl, Normgeberin zu sein statt nur Normanwenderin.

Wir bieten anspruchsvolle Rechtsfragen, moderne Arbeitsbedingungen und schnelle Beförderungen. Gleichzeitig ermöglichen wir mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und echte Gestaltungsspielräume – etwa bei Recruiting-Projekten oder HR-Innovationen. Wer juristisches Können mit Gestaltungswillen kombinieren möchte, findet bei uns eine ideale Spielwiese.

Disziplin und Mikro-Zeiten: Ich lernte während des Stillens, schrieb im Zug und nutzte jede Pause konsequent. Klare Prioritäten, ein unterstützender Partner und die Bereitschaft, Perfektion zugunsten von Pragmatismus aufzugeben, machten es möglich, Promotion und Kinder harmonisch zu verbinden.