recruiter
Kam ursprünglich aus dem Marketing, landete aber durch einen Reitunfall zufällig im Personalbereich. 'Das Leben hat ein bisschen andere Pläne mit mir gehabt.'
Quelle: IMR190
Sichtet jährlich etwa 4.000 bis 4.500 Lebensläufe und kennt daher alle Do's und Don'ts aus erster Hand.
Quelle: IMR276
Erhielt einmal eine kuriose Bewerbung, die 408 Seiten lang war, weil Teile der Dissertation angehängt wurden. Ihr Fazit: 'Viel hilft nicht immer viel.'
Quelle: IMR190
Rät Nachwuchsjuristen eindringlich: 'Sei kein Anwaltslemming.' Sie ermutigt dazu, Individualität zu zeigen, Fehler zuzugeben und auch mal die 'Tätowierung rausschauen zu lassen'.
Quelle: IMR190
Findet es in Vorstellungsgesprächen ein absolutes No-Go, wenn Bewerber keine eigenen Fragen stellen. 'Es ist mir immer ein Rätsel, wie man da sitzen kann und sagen kann: Nö, ich habe keine Fragen.'
Quelle: IMR276
Fuhr früher nach Karrieremessen 'säckeweise' gedruckte Bewerbungsmappen im Auto quer durch Deutschland, um sie wochenlang einzuscannen – ein starker Kontrast zur heutigen digitalen Welt.
Quelle: IMR190
Osborne Clarke ist eine Full-Service-Kanzlei, die insbesondere für ihre IT- und Tech-Expertise im Markt sehr bekannt ist. Ferner kennen viele Nachwuchsjuristinnen und -juristen die Kanzlei durch ihre marktweit bekannten "Sundowner"-Events an all ihren Standorten.
