Der Markt bleibt sehr gut, aber das frühere Überangebot an Möglichkeiten ist vorbei. Bewerber treten wieder mit gesundem Respekt auf, weil sie sehen, dass Kanzleien in Krisen auch entlassen. Wir erhalten mehr Bewerbungen, können sorgfältiger auswählen und bieten dennoch weiterhin hervorragende Entwicklungschancen.

Wenn Forensiker Fakten aufdecken, Steuerprofis Kosten bewerten und ich die arbeitsrechtliche Umsetzung gestalte, entsteht echtes Sparring. Dieses Blick-über-den-Tellerrand hält mich fachlich frisch, bringt kreative Lösungen und macht schlicht mehr Freude als einsame Gutachten.

Während des VWL-Vordiploms musste ich einen Rechtsschein belegen. Die Systematik des BGB faszinierte mich sofort, anders als Statistik oder Mikroökonomik. Ich schrieb mich parallel für Jura ein, beendete rasch das Vordiplom und wechselte ganz. Die wirtschaftlichen Vorkenntnisse helfen mir heute enorm bei Unternehmensmandaten.

Ich bekam mein erstes Kind vor dem Referendariat und würde es wieder so machen. In Ausbildung hast du geringes Einkommen, also keine Lifestyle-Einbußen. Du lernst früh, Verantwortung und Lernen zu verbinden, startest später ohne Gefühl des Karrierebruchs. Entscheidend sind Organisation und ein unterstützendes Netzwerk.

Man kam 2010 auf mich zu, als die Anwaltsgesellschaft gerade aufgebaut wurde. Mich reizte die Kombination aus klassischem Kanzleialltag und den Ressourcen eines Weltkonzerns. Bei uns kann ich anwaltlich arbeiten und gleichzeitig direkt mit Steuer-, Prüfungs- und Beratungskollegen Lösungen entwickeln. Diese Pionierstimmung plus Fachgrenzen überschreitende Zusammenarbeit war für meinen Wechsel ausschlaggebend.

Die gesperrten Ku’damm-Spuren, tausende Menschen, improvisierte Hilfe – und gleichzeitig Braunkohlegeruch und Unsicherheit: Der Mauerfall zeigte mir, wie tiefgreifend gesellschaftliche Umbrüche Individuen betreffen. Diese Erfahrung schärft mein arbeitsrechtliches Handeln: Hinter jeder Restrukturierung stehen Menschen mit Ängsten und Chancen, die juristisch verantwortungsvoll begleitet werden müssen.

Unsere Forensiker sichern Datenspuren, ich kläre gleichzeitig: Welche Untersuchungen sind zulässig, wann muss der Betriebsrat informiert werden? Dieses Zusammenspiel aus Technik, Psychologie und Recht begeistert mich. Ein scheinbar einfacher Kündigungsfall entwickelte sich so zu mehreren Verfahren mit millionenschweren Schadensersatzansprüchen – für Juristinnen packender als jede Serie.

Solide Examina sind Basis, wichtiger sind Neugier, Teamgeist und betriebswirtschaftliches Denken. Wer Kennzahlen verstehen, digital arbeiten und interdisziplinär kommunizieren will, passt zu uns. Internationale Offenheit und Freude an Mandantenkontakt zählen mehr als Hochglanz-Einsernoten allein.

Früher kam ich erst, wenn das Unternehmen längst entschieden hatte. Heute sitze ich in Projektteams ab Tag 1, sehe Zahlen, Strategie, Kommunikation gleichzeitig. Die internationale Plattform liefert mir Ressourcen und Lernchancen, die einer mittelständischen Kanzlei fehlen. So berate ich umfassender und entwickle mich stetig weiter.

Ich steige schon bei der Planung ein, rechne gemeinsam mit Finance-Teams Sozialpläne durch und optimiere Zeitachsen. Dadurch formen wir die Strategie, statt nur fertige Konzepte juristisch umzusetzen. Als Arbeitsrechtlerin beeinflusse ich Kosten, Prozess-Sicherheit und Kommunikation von Anfang an – das macht die Beratung spannender und wirkungsvoller.