Katharina Imfeld, Associate | FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH &...
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Private Baurecht - Architektenrecht - Quereinstieg - Werkstudent - Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Verbesserungsversuch - Bewerbung - Anschreiben - Team - Selbstständiges Beweisverfahren - Mängel - Gutachter - Bauvertrag - Nachträge - Denkmalschutz - § 485 ZPO - BGB-Mängelrechte - Ganzheitliche Beratung - Projektbetreuung - Bewerbungsgespräch
Marc sitzt für Euch in Frankfurt und spricht mit Katharina Imfeld von FPS über ihren Weg vom Jurastudium an der EBS über das Referendariat bis zur Spezialisierung im privaten Bau- und Architektenrecht. Sie berichtet von den Herausforderungen eines Quereinstiegs in ein für Studierende oft unbekanntes Rechtsgebiet und erklärt, warum technische Neugierde und YouTube-Videos beim Einstieg helfen können. Gemeinsam beleuchten sie das selbstständige Beweisverfahren, typische Streitpunkte auf der Baustelle, die Bedeutung guter Verträge und interdisziplinärer Zusammenarbeit, diskutieren Nachträge, Denkmalschutz und geben praxisnahe Tipps für Bewerbungen, Teamfit und Karriereplanung in Kanzleien. Was sprach für Katharina gegen M&A? Wie gelingt der Einstieg im privaten Baurecht? Wieso kann ein einziges Anschreiben zum Traumjob führen? Was steckt hinter der Open-Door-Policy bei FPS? Weshalb kann das richtige Team wichtiger sein als 5.000 Euro mehr Einstiegsgehalt? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhaltet Ihr in dieser Folge von IMR. Viel Spaß!
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Das richtige Team macht euch glücklicher als das Einstiegsgehalt. Entscheidet euch immer fürs Team, nie für's Geld.
FPS zählt mit über 135 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten an fünf Standorten – Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München – zu den führenden unabhängigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands. Die Sozietät deckt sämtliche Kernbereiche des Wirtschaftsrechts ab, wird regelmäßig in renommierten Rankings ausgezeichnet und gilt als besonders schnell sowie mandatsorientiert. Nachwuchsjuristinnen und -juristen erwartet ein praxisnahes Umfeld mit frühen Einblicken in komplexe Mandate, individueller Förderung und klaren Karriereperspektiven in einem dynamischen Team.
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