Inhaltsüberblick
Betriebsrat beraten: Ein Praxisfeld für Arbeitsrechtler
Die Beratung von Betriebsräten ist eines der spannendsten und beratungsintensivsten Felder im Arbeitsrecht. Betriebsräte sind das zentrale Organ der betrieblichen Mitbestimmung – und sie brauchen juristische Unterstützung bei nahezu jeder wichtigen Entscheidung: von Betriebsvereinbarungen über Sozialpläne bis hin zur Einführung neuer Technologien. Für Juristen, die das Arbeitsrecht von der Arbeitnehmerseite aus gestalten wollen, bietet diese Spezialisierung einen Karriereweg mit gesellschaftlicher Wirkung und stabiler Mandatslage.
Mitbestimmung im digitalen Zeitalter
Die Digitalisierung hat die Arbeit von Betriebsräten grundlegend verändert. Wenn ein Unternehmen KI-Tools einführen will, hat der Betriebsrat nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG ein Mitbestimmungsrecht – denn KI-Systeme können Leistung und Verhalten der Beschäftigten überwachen. Inka Knappertsbusch erläutert in Episode 306, welche arbeitsrechtlichen Fragen die Einführung von KI aufwirft und warum Betriebsräte hier besonders wachsam sein müssen. Die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zu KI-Nutzung ist ein wachsendes Beratungsfeld, das technisches Verständnis und arbeitsrechtliche Expertise verbindet.
Kündigungsschutz und Sozialpläne
Bei betriebsbedingten Kündigungen und Massenentlassungen kommt dem Betriebsrat eine zentrale Schutzfunktion zu. Der Sozialplan, der die wirtschaftlichen Nachteile für die betroffenen Beschäftigten abfedern soll, wird zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat verhandelt. Jan Heuer beschreibt in Episode 230 die Dynamik von Kündigungsverhandlungen und Sozialplanverhandlungen – Fälle, in denen es für Hunderte von Beschäftigten um Abfindungen, Übergangsfristen und Qualifizierungsmaßnahmen geht.
Arbeitsrecht und Gewerkschaften
Die Beziehung zwischen Betriebsrat und Gewerkschaft ist komplex. Während der Betriebsrat auf betrieblicher Ebene agiert, verhandeln Gewerkschaften Tarifverträge auf Branchen- oder Unternehmensebene. Juristen, die Betriebsräte beraten, müssen beide Ebenen verstehen. Steffen Nguyen-Quang beleuchtet in Episode 29 die Perspektive der Wirtschaftskanzlei, in der er Arbeitgeber in Betriebsratsverhandlungen vertritt – die andere Seite des gleichen Verhandlungstisches.
Politik und Betriebsverfassung
Emily Büning beschreibt in Episode 85 eine ungewöhnliche Perspektive: Als Geschäftsführerin bei den Grünen verbindet sie juristische Expertise mit politischer Organisationsführung. Das Betriebsverfassungsrecht spielt auch in Parteistrukturen eine Rolle, und die Verbindung von Arbeitsrecht und politischem Engagement eröffnet Karrierewege jenseits der klassischen Kanzlei.
Arbeitsrecht vor dem EuGH: Mitbestimmung im europäischen Kontext
Die europäische Dimension der Mitbestimmung gewinnt an Bedeutung. Europäische Betriebsräte in grenzüberschreitend tätigen Unternehmen, die SE-Mitbestimmung und EU-Richtlinien zur Arbeitnehmerinformation stellen Juristen vor neue Herausforderungen. Julia Runte berichtet in Episode 201 von Fällen, die bis zum EuGH gelangen und das Verhältnis von nationaler Mitbestimmung und europäischem Recht klären.
Referendariat mit Kind und alternative Karrieremodelle
Bärbel Kuhlmann zeigt in Episode 249, dass eine Karriere im Arbeitsrecht auch mit Familienverantwortung möglich ist. Als Arbeitsrecht-Expertin im Kontext einer Unternehmensberatung hat sie ihr Referendariat mit Kind absolviert – ein Beweis dafür, dass flexible Karrieremodelle im Arbeitsrecht realistisch sind.
Fragen & Antworten
9 Antworten aus Podcast-Episoden
Ich – ebenso wie Christian – übersetze komplizierte Paragrafen in verständliche Optionen. Ob Stiftungsvorstand oder Betriebsrat: hinter jedem Mandat stehen persönliche Anliegen. Wir telefonieren, moderieren, beruhigen und entwickeln kreative Konzepte. Steuer- respektive Arbeitsrecht funktionieren nur, wenn wir die menschliche Seite erkennen und daraus praxistaugliche Verträge oder Betriebsvereinbarungen formen.
Aus Episode #201
IMR201: IMRLive aus Hamburg - Stiftungsrecht, Arbeitsrecht vor dem EuGH, Onboarding in der Kanzlei
mit Dr. Julia Runte
Das sagen unsere Experten
„Die Einführung von KI-Tools ist arbeitsrechtlich ein Minenfeld. Betriebsräte müssen hier besonders genau hinschauen: Welche Daten werden erhoben? Wer trifft Personalentscheidungen? Das ist Mitbestimmung im 21. Jahrhundert.“
„Kündigungsverhandlungen sind emotional und juristisch extrem fordernd. Wenn Hunderte Arbeitsplätze auf dem Spiel stehen, braucht es einen Anwalt, der sowohl die Zahlen als auch die Menschen versteht.“
„Arbeitsrecht in der Wirtschaftskanzlei heißt auch: Betriebsratsverhandlungen auf höchstem Niveau. Es geht um Sozialpläne, Interessenausgleiche und die Frage, wie man Restrukturierungen fair gestaltet.“
„Arbeitsrecht vor dem EuGH betrifft oft die Grundlagen der Mitbestimmung. Wenn nationale Regelungen mit EU-Recht kollidieren, entscheidet Luxemburg – und das prägt die Praxis in allen Mitgliedstaaten.“
„Referendariat mit Kind ist machbar – auch wenn es anstrengend ist. Die Arbeitsrecht-Spezialisierung hat mir geholfen, weil die Mandatsarbeit oft planbar ist und flexible Arbeitsmodelle möglich sind.“
Über den Autor
Marc Ohrendorf
Gründer, Irgendwas mit RechtMarc ist Gründer von Irgendwas mit Recht und hat als Jurist und Podcaster mit über 350 Episoden einzigartige Einblicke in die juristische Berufswelt gesammelt. Für die Karriere-Artikel recherchiert er aktuelle Entwicklungen und spricht mit Expertinnen und Experten aus Kanzleien, Unternehmen und dem öffentlichen Dienst.
Passende Episoden
7 relevante Podcast-Folgen
IMR306: Einführung von KI-Tools aus arbeitsrechtlicher Sicht, Business Development als Anwältin, Promotion neben dem Job
mit Dr. Inka Knappertsbusch
Marc spricht mit Dr. Inka Knappertsbusch von CMS Hasche Sigle in Köln darüber, wie sie bereits als Schülerin den Entschluss fasste, Juristin zu werden, warum sie nach Stationen in Konstanz und Bonn sowie einem Referendariat im OLG-Bezirk Düsseldorf zielstrebig den Weg ins Arbeitsrecht einschlug und welche Parallelen sie dabei zum Auftreten einer Staatsanwältin sieht. Die Folge beleuchtet, wie Inka neben dem Kanzleialltag in nur anderthalb Jahren zum Datenschutz promovierte, welche Rolle ein London-Secondment dabei spielte und weshalb sie früh auf das Thema KI im Arbeitsverhältnis setzte. Konkrete Einblicke liefert ihr Praxisbeispiel zum Microsoft Copilot, in dem sie erklärt, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat hat, wie eine Betriebsvereinbarung aufgebaut sein muss und warum ohne klare Regelung zu Leistungs- und Verhaltenskontrolle schnell eine Einigungsstelle droht. Daneben geht es um die Herausforderungen bei Speicherdauern von Bewerbungsdaten, Grenzen von Einwilligungen, die Pflicht zur KI-Kompetenzschulung nach AI-Act und ihr Business-Development-Konzept, das ihr über 70 Vorträge und zahlreiche Publikationen pro Jahr beschert. Wie schafft man es, Chancen wie implantierte NFC-Mikrochips für die eigene Expertise zu nutzen? Welche Fähigkeiten sucht ein arbeitsrechtliches Team bei wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Referendarinnen wirklich? Und weshalb kann ein mutiger Schritt in ein Nischenthema zum Karrierebeschleuniger werden? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhaltet Ihr in dieser Folge von IMR. Viel Spaß!
IMR230: Schwerpunkt Arbeitsrecht, Fußballerverträge, Kündigungsverhandlungen
mit Dr. Jan Heuer
In Folge 230 von IMR hört Ihr Dr. Jan Heuer. Jan ist Experte im Arbeitsrecht und bei KLIEMT in Düsseldorf tätig. Wie ist er zu diesem Rechtsgebiet gekommen? Welche Herausforderungen schätzt er besonders? Was macht eine spannende arbeitsrechtliche Verhandlung aus? Welche Highlights aus dem Sport hat Jan hierbei erlebt (Stichwort: Fußballer)? Inwieweit ist es in seiner täglichen Arbeit von Vorteil, dass KLIEMT ausschließlich im Arbeitsrecht tätitg ist? Hört neben arbeitsrechtlichen Grundlagen in dieser Folge ebenso viele spannende Praxisperspektiven. Jetzt reinhören!
IMR286: Arbeitsmigrationsrecht, Global Mobility Law, Fachkräftemangel, Fachkräfteeinwanderung, Behördendschungel
mit Virginia Mäurer
In dieser 286. IMR-Folge spricht Marc mit Virginia Mäurer, Rechtsanwältin bei Advant Beiten in München, über ihren Weg ins Arbeitsrecht und die vielfältigen Facetten dieses Rechtsgebiets. Wie landet man eigentlich in einem bestimmten Rechtsgebiet? Welche Rolle spielen Zufälle dabei? Und warum kann gerade das Arbeitsrecht so spannend sein? Virginia berichtet von ihren Erfahrungen, ihrem LL.M. in London und wie interkulturelle Kompetenz in der anwaltlichen Praxis eine Rolle spielt. Außerdem tauchen Marc und Virginia tief in die Welt der Restrukturierungen und des Arbeitsmigrationsrechts ein: Wie laufen Entlassungen ab? Nach welchen Kriterien wird entschieden, wer bleibt und wer geht? Im Gegensatz dazu: Wie funktioniert das beschleunigte Fachkräfteverfahren, wenn ein Unternehmen eine hochqualifizierte Person aus dem Ausland einstellen möchte? Antworten auf diese und viele weitere Fragen sowie spannende Karriere-Insights erhaltet Ihr in dieser Folge von Irgendwas mit Recht. Viel Spaß!
IMR029: Arbeitsrecht in der internationalen Wirtschaftskanzlei | Interview Counsel
mit Dr. Steffen Nguyen-Quang
Macht eine Karriere im Wirtschaftsrecht für Dich Sinn? Wie sieht der Berufsalltag eines Berufsanfängers aus? Was macht ein erfahrener Anwalt bzw. Counsel? Rechtsanwalt Dr. Steffen Nguyen-Quang berichtet von seiner Tätigkeit als Wirtschaftsanwalt im Arbeitsrecht. Wir sprechen darüber, welche Themen des Jurastudiums auch in der Praxis relevant sind, warum Teamwork wichtig ist wie du dir die Arbeit in der Kanzlei einmal persönlich anschauen kannst.