Inhaltsüberblick
Remote-Arbeit für Juristen: So funktioniert das neue Arbeiten
Die juristische Arbeitswelt hat sich grundlegend verändert. Was vor wenigen Jahren noch undenkbar schien, ist heute Realität: Remote-Arbeit ist auch für Juristinnen und Juristen zu einem festen Bestandteil des Berufsalltags geworden. Ob Homeoffice, hybride Modelle oder vollständig ortsunabhängiges Arbeiten – die Möglichkeiten sind vielfältig, und die Branche passt sich an.
Welche Arbeitsmodelle sich durchgesetzt haben
Die meisten juristischen Arbeitgeber setzen mittlerweile auf hybride Modelle, bei denen zwei bis drei Präsenztage pro Woche die Regel sind. Einige gehen aber deutlich weiter: In Episode 340 wird ein Arbeitgeber vorgestellt, der seinen Juristen auf Wunsch 100 Prozent Remote Work ermöglicht – ein Modell, das besonders für Juristen mit Familie oder in ländlichen Regionen attraktiv ist. Der Schlüssel liegt in der richtigen digitalen Infrastruktur und einer vertrauensbasierten Führungskultur.
Remote-Arbeit in Wirtschaftskanzleien
Große Wirtschaftskanzleien haben ihre Arbeitsmodelle ebenfalls angepasst, wenngleich die vollständige Remote-Arbeit hier seltener ist. Episode 99 mit Robert Michels zeigt, wie eine international agierende Kanzlei den Spagat zwischen Präsenzkultur und flexiblen Arbeitsmodellen meistert. Der Aufbau als Trusted Advisor für Mandanten erfordert persönliche Beziehungen – doch die digitale Kommunikation hat gezeigt, dass vieles auch remote funktioniert. In Episode 333 wird beleuchtet, wie der Teamaufbau in einer Wirtschaftskanzlei auch mit verteilten Teams gelingen kann.
Legal Tech als Enabler für Remote Work
Ohne Legal-Tech-Tools wäre die juristische Remote-Arbeit kaum denkbar. Kollaborative Dokumentenbearbeitung, digitale Aktenführung und KI-gestützte Recherche ermöglichen ortsunabhängiges Arbeiten auf höchstem Niveau. Episode 164 mit Marco Klock beleuchtet den Legal-Tech-Markt und zeigt, welche Tools sich durchgesetzt haben. Auch Valerie Keilhau betont in Episode 188, wie die Digitalisierung der Justiz neue Möglichkeiten für flexibles Arbeiten schafft.
Remote Work im öffentlichen Dienst und in der Justiz
Selbst traditionellere Bereiche wie die Justiz und der öffentliche Dienst öffnen sich zunehmend für flexible Arbeitsmodelle. Episode 153 mit Richter Dirk Gilberg bietet Einblicke in die richterliche Arbeit, die sich durch die elektronische Akte und digitale Verhandlungsformate verändert hat. Natürlich bleiben Gerichtsverhandlungen primär präsenzbasiert, doch die vorbereitende Arbeit und die Bescheiderstellung können zunehmend ortsunabhängig erfolgen.
Herausforderungen der Remote-Arbeit
Remote-Arbeit bringt für Juristen spezifische Herausforderungen mit sich. Vertraulichkeit sensibler Mandantendaten muss auch im Homeoffice gewährleistet sein. Die Einarbeitung junger Associates, die vom informellen Lernen im Büro profitieren, wird schwieriger. Und die Gefahr der sozialen Isolation ist real – gerade in einem Beruf, der von Austausch und Teamarbeit lebt. Wie Episode 190 mit Christine Herzog zeigt, müssen HR-Abteilungen diese Herausforderungen aktiv adressieren.
Gründerszene und Remote-First
Besonders in der juristischen Gründerszene ist Remote-Arbeit selbstverständlich. Christian Leupold-Wendling schildert in Episode 73, wie Legal-Tech-Startups von Anfang an auf verteilte Teams setzen. Diese Unternehmen zeigen, dass juristische Innovation und ortsunabhängiges Arbeiten bestens zusammenpassen – und schaffen damit Vorbilder für die gesamte Branche.
Das sagen unsere Experten
Diversity und flexible Arbeitsmodelle gehören zusammen. Wenn du als Kanzlei die besten Köpfe gewinnen willst, musst du ihnen die Freiheit geben, so zu arbeiten, wie es zu ihrem Leben passt. Das ist kein Benefit mehr – das ist eine Grundvoraussetzung.
Bei uns können Juristen auf Wunsch 100 Prozent remote arbeiten. Das funktioniert, weil wir in Legal Tech investiert haben und eine Kultur des Vertrauens pflegen. Die Ergebnisse sprechen für sich – die Zufriedenheit und die Produktivität sind gestiegen.
Der Legal-Tech-Markt konsolidiert sich, und die Tools werden immer besser. Für Juristen bedeutet das: Die technische Grundlage für ortsunabhängiges Arbeiten ist längst da. Jetzt kommt es darauf an, dass die Kanzleien und Rechtsabteilungen diese Möglichkeiten auch wirklich nutzen.
Die Kanzleikultur hat sich durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fundamental verändert. Secondments in Amsterdam oder anderen Standorten zeigen, dass internationale Zusammenarbeit auch mit flexiblen Arbeitsmodellen hervorragend funktioniert.
Als Gründer eines Legal-Tech-Startups war Remote-Arbeit für uns von Anfang an selbstverständlich. Wir haben gesehen, dass verteilte Teams nicht weniger produktiv sind – im Gegenteil. Die Flexibilität zieht Talente an, die in einer klassischen Kanzlei nicht glücklich wären.
Über den Autor
Marc Ohrendorf
Gründer, Irgendwas mit RechtMarc ist Gründer von Irgendwas mit Recht und hat als Jurist und Podcaster mit über 350 Episoden einzigartige Einblicke in die juristische Berufswelt gesammelt. Für die Karriere-Artikel recherchiert er aktuelle Entwicklungen und spricht mit Expertinnen und Experten aus Kanzleien, Unternehmen und dem öffentlichen Dienst.
Passende Episoden
13 relevante Podcast-Folgen
IMR099: Diversity und Wirtschaftskanzlei | Interview Office Managing Partner
mit Robert Michels
Office Managing Partner bei Dentons, Robert Michels, spricht in der heutigen Folge über seine Arbeit in der größten Kanzlei der Welt und die dadurch erwachsene Verantwortung. Wir unterhalten uns darüber, wie Diversity das moderne Arbeitsleben und Arbeitsprozesse beeinflusst. Was schließt Diversity ein? Welche Möglichkeiten gibt es, um die Diversität in Kanzleien zu erhöhen? Schließlich berichtet Robert über seinen persönlichen Weg in der Kanzleiwelt. Wie sieht der Werdegang eines Office Managing Partners aus? Welche Besonderheiten gibt es in einer solchen Arbeitsumgebung? Robert schildert, wie er Songs und Fußball benutzt, um sein Team zu motivieren. Dabei helfen ihm unter anderem Botschaften von Nirvana und vielen anderen Bands. Zudem streifen wir die Veränderungen des Arbeitsalltags durch Corona. Diese und weitere Fragen heute bei Irgendwas mit Recht!
IMR340: Legal Tech in der Rechtsschutzversicherung, 2500 Partnerkanzleien managen, Mediation, auf Wunsch 100% remote work
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Diese Episode führt Marc nach Düsseldorf zur Juristin und zertifizierten Mediatorin Menekse Ciytak, die heute als Teamlead Rechtsdienstleister-Netzwerk bei der ARAG SE das Zusammenspiel von rund 2500 Partnerkanzleien und spezialisierten Legal-Tech-Dienstleistern verantwortet. Gemeinsam blicken sie auf ihren Weg vom Schülerpraktikum über das Studium in Hannover, das Referendariat in Essen und die Wahlstation bis zur Sachbearbeitung, In-house-Mediation mit mehr als 2600 Fällen und schließlich zur heutigen Führungsaufgabe. Welche Konflikte landen überhaupt bei einer Rechtsschutzversicherung? Warum kann eine Shuttle-Mediation am Telefon trotz fehlender Mimik funktionieren? Wie hilft Legal Tech dabei, Verkehrsverstöße oder Nachbarschaftsstreitigkeiten schneller zu lösen, Kosten zu senken und Kundinnen sowie Kunden zufriedener zu machen? Wer passt fachlich und menschlich in ein Rechtsschutz-Team, das bald wieder groß einstellt? Wie genau schaut die sechsmonatige Ausbildung im Team aus? Warum ist danach grundsätzlich auch vollständige Remote-Work möglich? Warum zählen Soft Skills dabei mehr als Examensnoten? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhaltet Ihr in dieser Folge von IMR. Viel Spaß!
IMR153: Richter am VerfGH NRW, Grundrechte in Bildern
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In dieser Episode von Irgendwas mit Recht hört Ihr von Dr. Dirk Gilberg. Er ist Direktor des Arbeitsgerichts in Köln sowie Mitglied des Verfassungsgerichtshofs für das Land Nordrhein-Westfalen in Münster. Wie kann man zwei solch verantwortungsvolle Aufgaben vereinen? Inwieweit hilft hierbei remote work? Welche Vorteile haben persönliche Meetings? Wie hat Corona (sneak peak: 1. FC Köln!) die Verfahrenslandschaft des Verfassungsgerichts verändert? Wie hilft Dr. Gilberg seine Erfahrung aus verschiedensten Studi-Jobs noch heute? Wie kam er auf die Idee, die Ausstellung "Grundrechte in Bildern" ins Leben zu rufen? Wie ist er bei seinen Fotografien vorgegangen - und welches ist sein Lieblingsmotiv? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhaltet ihr im Podcast. Jetzt reinhören und abonnieren!
IMR184: IT-Recht aus Anwaltssicht, Data Breaches, KI und Datenschutz
mit Jonas Puchelt
Episode 184 von IMR, heute wieder mit jemandem der zeigt, was man mit Jura alles machen kann: Jonas Puchelt. Jonas ist Associate bei FPS in Frankfurt und arbeitet schwerpunktmäßig im IT-Recht. Warum ist das IT-Recht so vielseitig? Wann ist der Mandant besonders aufgeregt und schnelle Beratung gefragt? Wie wird sich KI auf Businessthemen - und damit auch die anwaltliche Beratung - auswirken? Wann wurde Jonas einmal in seiner Karriere besonders überrascht? Antworten auf diese und viele weitere Fragen gibt's in dieser sehr kurzweiligen Folge. Viel Spaß!